陈少东

各位代表：

大家下午好！

我受学院分工会的委托，向大会作2019-2020年工会工作报告，请各位代表予以审议，各位列席代表发表意见。

2019-2020年，在校工会和学院党委的正确领导下，在全院教职工的大力支持下，学院分工会围绕大局，秉承服务至上的工作理念，依靠教职工，充分发挥了参政议政、民主管理、促进发展、密切联系群众的作用，紧紧围绕教育教学中心，发挥工会组织的特色和优势，真抓实干，开拓进取，全面履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，平稳有序的开展工会工作及上级交付的各项工作任务，为学院可持续发展提供了支撑。

一、加强工会自身建设，提升工会工作的战斗力

打铁还需自身硬，做好工会工作离不开一支高效的工作队伍。两年来，学院分工会不断加强自身建设，持续提升工会工作的战斗力，一是加强基层工会组织建设。2019年中，因人员变动，为便于开展工作，分工会主要负责同志调整，学院召开会员代表大会，推选我担任分工会主席，同时增补徐仁芳老师为分工会委员，目前工会委员为赵君、徐仁芳老师，协助开展分工会各项工作。除此之外，积极深化工会工作的通达性，丰富工会的毛细血管，建立了系工会联络机制，每个部门设有1名工会联络员，对接落实工会工作。分工会多次举行工会工作会议，传达布置学院工会工作。二是推进工会活动硬件设施建设。学院分工会在学院党政领导的支持下，利用体能训练室进行改建，增加使用功能，提高使用效率，分隔出一间房间作为学院工会活动场所，目前已完成玻璃隔断、墙体刷新，下一步将铺地板、安置家具，争取为全院教职工打造一个温馨的工会之家。

二、推进学院民主管理，促进学院规范化发展

一是健全民主议事机制。学院建有健全的二级管理工作机制，通过党政联席会、系（专业）主任会、全体教职工大会、学术委员会等会议制度，民主议事、规范管理；分工会主席同时兼任党委委员，作为学院党政联席会、党委会会议成员，参与学院各项工作管理，在人事、经费使用、评优推先等重点领域形成民主管理机制，保障学院规范运行。此次召开首届双代会，更是学院办学史上的一件大事，翻开了学院民主管理的新篇章。学院工作将进一步接受广大教职工监督。

二是推动学院规范化建设。依托ISO9001质量管理体系建设，加强学院制度体系建设，促进学院管理水平的提升。学院作为唯一一家二级学院代表，顺利接受原市教委副主任李瑞阳牵头的“上海市依法治校示范校”评估专家组实地检查，学院在依法治校、民主管理和规范化建设方面的工作成效得到专家的一致认可。

三是推进学院校务公开。分工会始终把校务公开作为一项常规的重要工作，与学院信息公开建设相结合，率先在学院网站设立专题栏目并细化二级目录，主动公开学院在教学管理、人事工作、学生管理、群团工作、评奖评优等方面的信息，充分保障教职工、学生及社会公众的知情权。

四是健全沟通机制。拓宽沟通渠道，设立了“院长、书记信箱”，教职工及学生足不出户，就可在线通过电子信箱反映情况、建言献策、举报问题，把自己的需求和建议反馈给学院领导。召开师生座谈会。举行双代会代表、工会座谈会会议，交流提案想法，听取师生意见，不断提升改进工会和学院工作，凝聚师生力量，促进学院健康发展。

三、坚持服务至上，全力维护教职工合法权益

一是关心慰问教职工。认真做好教职工慰问，增强学院教职工凝聚力和提升教职工的获得感、幸福感。做好家庭困难教师排摸，利用平时工作当中对老师们生活习惯的观察，做到心中有底，不错报、不漏报。组织看望生育、患病、献血的教职工，给老师们带去了工会的温暖和祝福。做好教职工医疗互助保险报名，组织动员青年单身教职工参加工会相亲交友活动。

二是做好福利发放。认真仔细做好生日券、电影券、中秋礼品、年货的统计、汇总、发放工作，对于轻小的物品，尽可能采取“上门”服务，减少教职工多跑一趟的负担并且增加了办事效率，受到学院老师们的好评。统计学院教职工子女入园入学信息，并为教职工解答相关政策及疑惑。梳理汇总教职工健康体检名单，并定期提醒老师们及时体检。完成两批次临港新片区限价房申购工作，13名通过这个惠民政策安家临港。

三是用好工会经费。工会经费收入：2019-2020年，校工会下拨经费1.1万元，加上往年结余7134.6元，联欢会奖励1980元，运动会服装补助1000元，两年工会经费收入：21114.6元。工会经费支出：主要是用于慰问生病住院、生育、义务献血教职工，联欢会、运动会服装器材购置、租赁，合计支出：9755.75元，当前工会经费结余：11358.85元。

四、动员组织参与活动，为学校建设发展建功立业

两年来，我们充分发挥老师们的自身优势，充分调动职工的积极性，分工会动员组织全体教职工，参加了学校各项活动，激发爱校荣校情感，凝聚全体教职工的智慧和力量，围绕学校中心工作，为学校建设发展建功立业。

一是做好疫情防控和奉献爱心工作。今年初，新冠肺炎疫情爆发后，分工会发挥桥梁作用，第一时间发布防护指南，打好新冠肺炎疫情防控阻击战。配合做好防疫物资的发放，组织动员全体教职工开展防疫物资捐赠，为抗疫一线医务人员、学校防疫工作献上自己的力量。开展“爱心一日捐”活动，慷慨解囊，扶危济困，共计8950元，体现了职院人的良好风尚。开展教职工参加义务献血活动，学院老师富有爱心，报名踊跃，献血教职工人数常占据光荣榜单。

二是参与学校各项活动。组织丰富多彩的活动，助力校园文化建设，动员组织教职工参加学校各类文艺活动，参加“筑梦新时代，开启新征程”新春联欢会，老师们克服照顾家庭的困难，积极配合分工会，利用下班时间加紧排练节目，最终学院报送的节目以精彩收尾，获得广泛好评。积极组织教师工参加工会活动如乒乓球团体赛、各类讲座等活动。通过活动，把健康生活、每天锻炼的正确理念带给所有教职工。组织教职工参加学校各个协会开展的活动以及校工会组织的各项沙龙。组织了各项活动，如六一活动、审核评估知识竞赛，让教职工子女在学校度过快乐的六一节。今年受疫情影响，六一儿童节活动改为线上，动员老师们开展亲子才艺展，厨艺、书法、美文诵读等云端才艺展。

三是教师参与有收获。开展“我心目中的好老师”“匠心典范”评选，6位老师参与评选，全院学生选出自己心目中的“好老师”；潘明芸副书记推荐获评全讯白菜大全三八红旗手；在市民办高校青年教师大赛中，推荐的参赛的教师表现出色，取得好成绩。

各位代表，工会工作从群众中来，也一以贯之的依靠群众，服务群众。作为党联系广大教职工的桥梁和纽带，工会工作的政治性、先进性、群众性是对我们的基本要求。在新的一年里，分工会也将继续不忘初心，继续保持一颗最真诚、最温暖的心为广大教职工服务，凝心聚力，为学校和学院建设发展提供有力支撑。

谢谢大家。